为确保上海罗曼科技股份有限公司（以下简称“公司”）2023年限制性股票鼓励方案（以下简称“本鼓励方案”）的顺畅施行，构成杰出均衡的价值分配系统，鼓励在公司（含分、子公司，下同）任职的董事、高档管理人员、中层管理人员及中心主干诚信勤勉地开展作业，确保公司开展的战略和运营方针的完成，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权鼓励管理办法》等有关法令、法规、规范性文件和《上海罗曼科技股份有限公司章程》等的规则，结合公司实在的状况，特制订本办法。

  进一步完善公司法人管理结构，树立和完善公司鼓励束缚机制，确保本鼓励方案的顺畅施行，并在最大限度上发挥股权鼓励的效果，从而确保公司开展的战略和运营方针的完成。

  （二）查核方针与公司中长期开展的战略、年度运营方针结合，与鼓励方针作业成绩、作业上的才能和奉献紧密结合。

  （二）公司人力资源部分在董事会薪酬与查核委员会指导下担任详细查核作业，保存查核成果，并在此基础上构成绩效查核陈述上交董事会薪酬与查核委员会。

  本鼓励方案的免除限售查核年度为2023-2025年三个管帐年度，每个管帐

  年度查核一次。公司需满意净利润、经营收入两个成绩查核方针之一，初次颁发的限制性股票免除限售的成绩条件如下表所示：

  免除限售期 对应查核年度 年度净利润（单位：亿元）（A） 年度经营收入（单位：亿元）（B）

  2、上述“净利润”以“扣非后归属于上市公司股东的净利润”作为核算根据，且需求除掉本次股权鼓励方案发生的股份付出费用的影响（下同）。

  若预留颁发的限制性股票于2023年三季报发表之前颁发，则预留颁发的限制性股票成绩查核方针与初次颁发共同；若预留颁发的限制性股票于2023年三季报发表之后颁发，则预留颁发的限制性股票各年度成绩查核方针如下表所示：

  免除限售期 对应查核年度 年度净利润（单位：亿元）（A） 年度经营收入（单位：亿元）（B）

  公司未满意上述成绩查核方针的，一切鼓励方针对应查核当年可免除限售的限制性股票均不得免除限售，由公司按颁发价格回购刊出。

  鼓励方针的绩效查核成果划分为优异、杰出、合格、不合格四个层次，详细免除限售份额如下：

  若各年度公司层面成绩查核合格，鼓励方针个人当年实践免除限售额度＝个人当年方案免除限售额度×公司层面免除限售份额（X）×个人层面免除限售份额（N）。

  在公司成绩方针达到的前提下，鼓励方针依照绩效查核成果对应的个人当年实践免除限售额度来免除限售。鼓励方针因个人绩效查核不合格而不能免除限售或不能彻底免除限售的限制性股票，由公司按颁发价格回购刊出。

  公司人力资源部分在董事会薪酬与查核委员会指导下担任详细的查核作业，保存查核成果，并在此基础上构成绩效查核陈述上交董事会薪酬与查核委员会。

  查核方针有权清楚自己的查核成果，职工直接主管领导应在查核作业完毕后5个作业日内将查核成果告诉被查核方针。

  假如查核方针对自己的查核成果有贰言，可与人力资源部分交流处理。如无法交流处理，被查核方针可向薪酬与查核委员会申述，薪酬与查核委员会需在10个作业日内做复核并确认终究查核成果或等级。

  查核完毕后，公司董事会薪酬与查核委员会可对受客观环境改变等要素影响较大的查核方针和查核成果进行批改。

  查核完毕后，查核成果作为保密材料归档保存。董事会薪酬与查核委员会须保存绩效查核一切查核记载，保存期限至少为五年。

  （三）为确保绩效鼓励的有效性，绩效记载不允许涂抹，若需从头修正或从头记载，须当事人签字。