企业文明怎样落地？这是许多企业老总都十分关怀的论题，关于文明落地，我总结了十六个字，送给咱们。

  企业文明要想落地，企业高层有必要给予满足的注重。老板要带着中心团队一同把公司的文明梳理好制定好，而且带头饯别。企字怎样写？上面是人，下面是止，所以有必要把中心的人管好，了解什么精干，什么不精干。这是文明落地的条件。

  企业文明便是公司的底子，公司的其他准则有必要要能跟企业文明对接。任何和企业文明有抵触的准则，有必要坚决撤销。就好像一个国家，要想让人们坚持社会公德，就有必要有法令来作保证。

  企业文明落地有一个四到的进程，即脑到（知道）、心到（体会）、人到（举动）、神到（内化）。企业文明必定不是写出来的，而是做出来的。佰新咨询的100天落地，便是在做这样的事。在这样的一个进程傍边，许多企业也生发出了许多文明落地的办法。

  所谓外化于行，便是把无形的文明有形化，让职工能清楚看到、听到、感觉到，比方标语、文明墙、歌曲、风貌展现等。让职工在稠密的企业文明氛围中生长，文明就会自然而然的融入他的思维，影响他的行为，然后构成企业的团体认识。

  期望以上有关文明的共享，能为咱们带来一些协助。假如想体系的学习，欢迎走进同创微讲堂，咱们会经过微信群继续与咱们伙儿一同来共享，或许参与咱们佰新的团队体系总裁班，等待与咱们面临面的沟通。

  注：以上内容节选自同创微讲堂之《财富暗码商学院》第5期：杰出团队的四大文明，假如感觉有收成，欢迎参加同创微讲堂体系学习！