回忆10年的开展前史,赵云不无慨叹地说:“企业未来的开展,文明为先。自2006年建立以来,中交四公局从文明引领下手,几届领导班子联合带领广大干部职工,坚持‘务实高效,开拓立异’的特征企业文明为引领,砥砺猛进,艰苦创业,完成了从一个底子薄、规划小的亏损企业到中邦交建优秀企业、经济效益最佳企业的富丽回身”。

  赵云指出,10年来,中交四公局的文明精神财富为完成企业跨越式开展供给了微弱动力。据了解,2006年建立之初,中交四公局仍是一个合同额3.6亿元、营业额1.9亿元、赢利为负、财物总额仅为5.8亿元的小型房屋建筑企业。建立之初,除了商场受限外,其实横亘在企业办理者面前的更大难题却是企业固有的慵懒惯性思想:作业彼此推诿,功率低下,杯水车薪的现象举目皆是。为了打破原有的体系机制依靠,赵云审时度势,明显提出了“务实高效,开拓立异”的特征企业文明,这便是“务实高效,大刀阔斧；能上能下,重奖重罚；一马当先,廉洁自律；标准办理,科学决策；联合协作,开拓立异”的企业文明精华。

  其间,“务实高效,大刀阔斧”表现了企业的作业作风,作业讲求实效,作业功率高,寻求最大的经济效益与最优的产品质量；“能上能下,重奖重罚”表现了企业在用人制度上“能者上,平者让,庸者下”,在分配制度上“效益优先”,在用人制度上“让想干事的人有时机,让能干事的人有渠道,让干成事的人有位置”,对新结业的大学生职工提出“一年生长、两年成才、三年独立自主”的作业生涯规划,等等。正是有了这“40个字的特征企业文明精华”,硬是打破了“变革转型是找死”的魔咒,他们用特征企业文明,用勤劳和汗水,用执着和坚毅,通过两次艰苦“创业”,在快速高效开展中坚持了较强的执行力,坚持了微弱的开展势头。

  近年来,四公局活跃饯别国家“立异、和谐、绿色、开发、同享”五大开展理念,结合国家微观经济开展局势,以“政府与经济社会继续健康开展的职责分管者、区域经济开展的深度参与者和政府购买公共服务的优质供给者”的战略定位,对企业文明建设不断进行丰厚和完善,又先后提出了“235归纳考评理念”“质量效益型开展理念”、“高兴作业,健康日子”“公正、正义”等等文明理念,为企业快速继续健康开展供给了永续动力。