依据黄金圈理论，企业文明系统结构归于办法系统，概述了该“怎么做”（HOW）企业文明，为该“做什么”（WHAT）才干达到“为何需要做”（WHY）企业文明的方针供给了一个思路。
黄金圈理论由西蒙·斯涅克(Simon Sinek)提出，他的中心观念便是Start with WHY，以WHY→HOW→WHAT的次序从内圈到外圈去考虑。
但是建立详细、合理、可行、有用的方针不是件简单的事，方针系统也不是一次成型，不过的确值得花精力多去想想WHY，尤其是在进行某项详细的文明实践前，这样才能够防止“为了做而做”的状况。
