为深入宣传贯彻乐寿企业文化，弘扬“老老实实做人，踏踏实实做事”的文化核心理念，激发广大乐寿员工的奋斗精神和荣誉感，在“强质量，重技术，稳增长，补短板”集团年度工作方针指引下，集团于6月29下午开展2024年企业文化宣讲会。

  企业文化是打造百年乐寿，基业长青的基石。乐寿农牧集团能从创业之初十几人的小团队，发展成为2000余人的企业，离不开企业文化的引领作用，在乐寿农牧集团董事长郜希君的带领下，集团成功举办了一场规模宏大的企业文化宣讲会，线余人去参加了，共同回顾和深化了集团深厚的文化底蕴。

  会议在人力资源部长曹振朝的主持下拉开序幕，全体员工齐声宣读公司誓词，并高唱司歌，场面庄严而振奋人心。宣誓过程中，每位员工都表现出对公司文化的尊重与认同，歌声嘹亮地展现了团队的凝聚力和向心力。

  董事长郜希君在会议中强调了企业文化的重要性，指出优秀的企业文化可成为员工的精神信仰和行动指南，有信仰有梦想的人生最精彩。“老老实实做人，踏踏实实做事”不仅是乐寿农牧集团的文化核心理念，更是乐寿人、乐寿面貌的生动体现。乐寿农牧集团始终将关心职工生活放在首位，努力营造一个让每位员工都可以感觉到温馨与关怀的工作环境。

  乐寿农牧集团将传承和发扬老通达精神、红旗渠精神、敦煌徒步精神和129师精神，这四种精神象征着乐寿不断奋斗、勇往直前的企业态度。同时，董事长郜希君在会议上重申了公司文化的思想基础—结合思想和儒家文化，倡导从实际出发，以解放思想、实事求是的态度面对各种挑战。

  为了让理论与实践相结合，宣讲会后大家共同观看了电影《四渡赤水》。大家一同学习我党、我军在极为险恶和困难的形势与环境下，如何解放思想、实事求是，一切从实际出发，使革命转危为安并逐步走向最终的胜利，启发和激励公司各级经营管理团队如何打破思维定势，因时就势，充分分析和利用市场形势，化不利为有利，变被动为主动，主动作为，奋勇出击，全力以赴去争取年度经营业绩目标的达成。

  观影结束后，员工们踊跃发言分享感悟，都表示将企业文化融入到日常工作与生活之中，使之成为推动自我提升和公司发展的动力源泉。此次活动不仅增进了员工对企业文化的认识，也激励大家在未来的道路上，以企业文化为引领，共同书写乐寿百年基业发展的新篇章。

  老通达精神、红旗渠精神、敦煌徒步精神和129师精神，将不断激发我们的潜能，引领我们向着百年乐寿的目标稳步前行。未来，在企业文化的引领下，我们将以更加饱满的热情和坚定的信念，不断追求卓越，勇于面对挑战，全力以赴推动乐寿农牧集团向更高的目标迈进。让我们携手并进，在乐寿农牧集团独特的企业文化照耀下，共同书写农牧业的新篇章！

  1. 凡本网注明“来源：消费日报网” 的全部作品，版权均属于消费日报网。如转载，须注明“来源：消费日报网”。违反上述声明者，本网将追究其有关规定法律责任。

  2. 凡本网注明 “来源：XXX（非消费日报网）” 的作品，均转载自其它媒体，转载目的是传递更加多信息，并不代表本网赞同其观点和对其线. 任何单位或个人觉得消费日报网的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应及时向消费日报网书面反馈，并提供相关证明材料和理由，本网站在收到上述文件并审核后，会采取对应措施。

  4. 消费日报网对于任何包含、经由链接、下载或其它途径所获得的有关本网站的任何内容、信息或广告，不声明或保证其正确性或可靠性。用户自行承担使用本网站的风险。

  5. 基于技术和不可预见的原因而导致的服务中断，或者因用户的非法操作而造成的损失，消费日报网不负责任。