(四)博士研究生和博士后出站人员,拥有非常良好的教育背景,本科、硕士、博士所学专业一致或相关。
1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下,即1989年1月10日(含)至2007年1月9日(含)期间出生;
2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁以下(1984年1月10日(含)以后出生);
3.具有相关高级专业方面技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁以下(1979年1月10日以后出生)。
(六)2026年1月1日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证,国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员;
(二)符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才,配合落实相应待遇;
2.报名方式:报考人员登录进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名,并确保真实、准确、完整提供个人隐私信息和相关材料。
(4)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(5)各类证书和科研成果,其中论文需提供检索证明,科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统(压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”)。
(1)《黑龙江大学公开招聘信息表》(须在报名系统报考人员自行打印并手写签字);
(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(6)各类证书和科研成果,其中论文需提供检索证明,科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;
3.现场确认后,各类证件、证书等原件返还报考人员本人,其中《黑龙江大学公开招聘信息表》《黑龙江大学公开招聘政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。
3.考试方式:面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式来进行,计分方式为满分100分,面试成绩低于70分者,不予聘用。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检在三级甲等以上综合性医院做,体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者,不予聘用。
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式来进行考察。考察未通过者,不予聘用。
根据体检和考察结果,经研究确定拟聘人员后,在黑龙江大学人事在线(公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的,签订事业单位聘用合同,办理相关聘用、落编手续,按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度,试用期6个月(应届毕业生12个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
(一)本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线(网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解招聘进程,保持电话畅通。因个人未及时查看等问题导致错过考试任何环节,报考人员自行承担对应后果。
(二)资格审核检查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现报考人员不符合资格条件的,均取消报考或聘用资格。
(三)原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续,往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续,特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时,需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。
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