深圳市时代伯乐创业投资管理有限公司,2011年4月成立于深圳,公司及关联公司累计资产管理规模超过240亿元。
公司定位于产业投资专家,致力于深度产业投资服务,在产业招商引资、上市公司市值提升、管理赋能等方面拥有核心竞争力,凭借稳健的投资风格和优秀的投资业绩,时代伯乐已成为国内领先的产业链投资机构。
公司长期深耕于碳中和、新一代智能终端、生物医疗和底层技术产业链,已投企业数十家已实现IPO上市,业绩一致性强,在清科、投中、母基金研究中心等权威评级机构的排名中长期稳居全国前列。
公司培养了一支产融结合、经验比较丰富的产业投资与增值赋能团队,80%以上拥有硕士以上学历,“985”院校毕业生成为主流,企业具有同时精通一级市场、一级半市场和证券交易市场的团队,让员工能够学习到长期资金市场的全链条技能。
核心职责是全方面提升公司效率,具体包括战略解码与执行、企业文化建设、招聘与训战、组织活力提升、知本运营、流程建设及数字化运营等。
3.案例:具备至少2个与岗位高度相关的效率提升或组织运营的实战案例(需提供脱敏材料证明)。
1.优秀的沟通能力:即积极主动与他人建立连接和不断遭受拒绝还能够与对方产生联系的能力;
3.一定的执行能力:即履约能力和不打折执行的能力,能够讲原则和认真细致完成目标事项。
核心职责是总体负责伯乐商学业绩达成和战略价值实现,具体包括战略解码与执行、市场开拓、招聘与训战、知本运营、制度流程建设。
3.案例:具备至少2个成功开拓和维护上市公司客户的实战案例(需提供脱敏材料证明)。
1.战略解码能力:具备整体战略思维,可以站在公司整体角度解码部门商业模式及对应制度流程;
2.市场营业销售能力:对市场变化具有高敏感度,能快速响应市场变化,并快速完善商业模式;
3.咨询专业能力:能够深入理解上市公司客户的真实需求,快速提供针对性的解决方案。
2.具有前十大头部咨询公司5年以上工作经验,其中不低于3年是销售管理经验;
3.特点:专业型+进攻型的复合人才,无畏难情绪,快速专业响应能力强,对于已聚焦的高质量机会能鞭策自己和团队导向客户冲锋;
2.项目策划与交付:为已投企业及上市企业来提供专业管理咨询服务,持续迭代优化课程交付设计,按照每个客户需求打造新产品;
3.数据洞察与分析:精准收集与剖析项目资料,深度挖掘数据价值,负责活动及交付工作的全流程管控。
1.专业:国内985/211院校硕士及以上学历,经济金融管理类学科、计算机等理工科等相关专业;
2.热爱管理咨询、敢于挑战:对于管理咨询事业抱有极大热情,愿意帮助企业成就非凡;具备一定的抗压能力,没有畏难情绪,面对挑战积极乐观面对,解决方案总是先行于牢骚抱怨;
3.行业认知:具备咨询类公司实习经验;熟悉行业内的常用概念、方法论和工具,能够快速融入工作场景,理解客户的真实需求并提供专业建议。
1.经验:具有前十大头部咨询公司半年以上实习经验经历过一个完整的考核周期;
3.案例:具备至少1个与岗位高度相关的项目交付或项目管理的实战案例(需提供脱敏材料证明);
4.沟通能力:积极主动性强,具备良好上市公司客户的沟通能力,能够与客户和小组成员有效沟通;
5.与高端客户的沟通能力、综合分析能力、项目管理能力、活动组织策划能力。
1.企业文化建设:协助团队梳理、沉淀公司企业文化和价值观故事,协助统筹运营公司文化活动,营造企业文化氛围;
2.协助人才招聘:协助团队完成公司相关岗位的招聘流程,包括简历筛选、面试安排、背景调查等,参与校园招聘、实习生项目的策划与执行,对接高校;
3.员工关系提升:维护员工档案,处理入职、离职、调岗等流程,策划员工活动(如创新茶话会、团队建设等),提升组织凝聚力;
4.薪酬与福利管理:协助核算薪资、奖金及股权激励方案,参与社保、公积金、商业保险等福利政策的落地执行;
5.推动运营管理:协助领导推动公司战略目标落地,组织年度、月度和周运营管理会议,提升整体运营管理效率。
1.2025年应届毕业生,国内985/211院校硕士及以上学历,专业不限;
2.对投资行业和从事人力行政、运营管理等工作有浓厚的兴趣和长久的职业规划;
3.具备良好的沟通表达能力,思维开放、学习力强,擅于团队合作(具备学生干部经历的优先考虑);
2.负责公司的会计核算、财务报表编制、税务申报;负责股权投资公司及基金的财务管理,包括项目估值、基金估值、会计核算、税务法规等。
1.2025年应届毕业生,国内985/211院校硕士及以上学历,会计或财务管理专业,已通过CPA六门;
1.负责合伙基金财务运营全流程,包括各基金的工商设立、账户的开户、变更、维护(工商、银行、证券、税务)、资金管理、费用管理、资金分配、基金清算等;
2.负责基金的会计核算、财务报表编制、税务申报;熟悉股权投资公司及基金的财务管理,包括项目估值、基金估值、会计核算、税务法规等;
3.编制运行基金财务监测报表、做好信息公开披露,作为融资团队核心成员,配合战略投资方尽职调查,负责汇总提供财务数据、答复财务问题等。
2.活动策划:策划并执行品牌活动(如行业峰会、客户沙龙、投资人年会等),协助企业内部企业文化建设;
一流的薪酬:公司对标学习华为的获取分享制,薪酬具有较强的市场竞争力,考核优秀即可拥有丰厚的季度奖金及年终奖金。
一流的福利:可获得公司在深圳的人才房指标;可参与优质项目跟投,公司不收取跟投资金的管理费和业绩报酬;五险一金;下午茶、奋斗者补贴等。
广阔的发展:公司将提供系统培训学习、陡峭的成长曲线、存在竞争力的薪酬福利;表现优异的,将会作为公司后备管理干部培养;公司有大量外派高级管理人员的机会和内部轮岗机会;参与到华为前优秀管理者主讲的伯乐商学学习。