企业文化是企业高水平发展的动力源泉。中国联通山东青岛分公司持续深化文化建设，通过厚植“红色文化、奋斗文化、创新文化、廉洁文化”，以文化育人，以文兴企强企，筑牢发展根基，激发内生动力。

  传承红色文化，筑牢思想之基。立足自身红色资源禀赋，打造深耕两大红色教育阵地。依托百年邮局“青岛邮电博物馆”打造中国联通红色示范教育基地，常态化开展党员教育、党建共建活动，为新入职员工开设“红色第一课”，深入学习百年邮电历史，传承红色邮电精神，近来博物馆开展党建共建、红色教育百余场，党员教育2000余人次。2024年青岛邮电博物馆成功入选国家工业遗产保护名录。建设红色党建展厅，以时间为主线，通过“回首来时红色路”等六大板块、以图文视频等方式多角度展示青岛联通传承百年红色邮电基因、以高质量党建引领保障高水平发展的生动实践，展厅开放以来开展党建共建和党员学习近百场。

  弘扬奋斗文化，激发奋进之力。全方面推进打造“真抓实干、马上就办”的奋斗文化。发挥党员干部表率作用，制定党建指导员的“七个一任务清单”，深入基层单元进行相对有效帮扶；开发“每天奋斗多一点”钉钉平台，设立“金点子”等七大板块，广大员工可随时随地分享建议想法、读书心得和典型事迹，推进作风提升；开展“月度排头兵”评选活动，各专业线、各单位每月按积分业绩进行排名PK和宣传展示，总结提炼优秀典型事迹，设置奋斗文化墙、荣誉墙，通过数字大屏、党建宣传云平台、钉钉平台等大力宣传先模事迹，开展“赋能建功喜报传家”荣誉表彰和走访慰问活动，营造比学赶超的氛围，弘扬奋斗精神。

  打造创新文化，铸就发展之魂。深入落实科学技术创新战略，通过建设学习型组织和创新型团队，持续提升创造新兴事物的能力。开展丰富多彩的线上线下全员读书活动，线上在“每天奋斗多一点”平台设立读书分享模块，搭建员工交流平台，形成全员阅读氛围；线下开放职工书屋免费借阅、定期组织阅读分享会、拍摄读书分享视频等，推动广大员工从持续学习中汲取创新动力。打造“4+3+1”科学技术创新体系，成立4个科学技术创新团队、3个创新工作室、1个科创实验室，党员博士带头攻坚，引入青年科创人才，提升高水平发展原动力。

  涵养廉洁文化，培育清廉之风。注重新时代廉洁文化教育，多举措打造风清气正的企业文化。定期组织党员干部到廉洁教育场馆开展案例警示教育，为新入职大学生上好廉洁从业第一课，针对新任小CEO、新提任干部、专业人才开展廉洁从业纪律教育，筑牢关键群体廉洁意识。以廉洁文化“六进”为抓手开展纪法教育月活动，全员学习廉洁文化核心理念和干部员工行为准则，录制警示视频在全公司做播放。丰富教育载体，编发《纪法教育》专刊74期，推送纪法教育课件265个，通报典型案例396个；在公共区域建设廉洁文化视频展示专区，全天候播放中国联通廉洁文化宣教视频，打造廉洁文化墙，制作廉洁桌牌，征集廉洁书法绘画摄影作品，营造崇廉尚洁的良好氛围。（于咏华）